Adwokat Szymon Dubel
kom. 795 11 75 74
www.adwokat-dubel.pl
www.facebook.com/adwokatdubel/
ul. Karola Miarki 17
44-330 Jastrzębie-Zdrój
_____________________________
Niektóre prawne możliwości w przypadku stwierdzenia
naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa
Jednym z czynów nieuczciwej
konkurencji jest właśnie naruszenie tajemnic przedsiębiorstwa. Sukces każdego przedsiębiorcy
na rynku opiera się właśnie o te tajemnice dlatego tak istotnym dla każdego
podmiotu gospodarczego jest podjęcie działań mających na celu ich
zabezpieczenie. W niniejszym artykule odpowiem jakie mamy prawne możliwości w
przypadku ujawnienia tych tajemnic.
Ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o
zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U.2018.419
t.j. z dnia 2018.02.26 z późn. zm.) w art. 3 ust. 2 obok m.in. wprowadzającego
w błąd oznaczenia przedsiębiorstwa lub towarów czy też naśladownictwa produktów
innego przedsiębiorcy - wskazuje właśnie naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.
Co warte zauważenia, czynem
nieuczciwej konkurencji jest nie tylko przekazanie, ujawnienie lub
wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa ale
również ich nabycie od osoby nieuprawnionej, o ile jednak zagraża to lub
narusza interes przedsiębiorcy.
Ustawa wyraźnie definiuje co należy
rozumieć przez tajemnice przedsiębiorstwa – są to nieujawnione do wiadomości
publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne
przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do
których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich
poufności.
Na marginesie wspomnę jedynie iż
jak być może Państwo dostrzegli jednym z kryterium uznania informacji za
tajemnicę przedsiębiorstwa jest podjęcie przez przedsiębiorcę niezbędnych
działań w celu zachowania ich poufności. Zadbajmy więc zatem o to aby z naszymi
kontrahentami czy pracownikami podpisywać stosowne umowy o zachowaniu poufności
czyli tzw. NDAs – Non-Disclosure Agreements, brak bowiem takich działań może w
konsekwencji prowadzić do uznania, że dana informacja pomimo iż dotyczy, np. procesu
technologicznego - nie będzie ona tajemnicą przedsiębiorstwa.
Jeżeli zabezpieczyliśmy tajemnice
naszej firmy, lecz pomimo tego nasz interes został zagrożony lub naruszony
przez „wyciek” istotnych dla nas
informacji posiadających wartość gospodarczą, to przysługują nam określone we
wskazanej na wstępie Ustawie następujące możliwości.
Przede wszystkim możemy od sprawcy
żądać zaniechania niedozwolonych działań i usunięcia ich skutków w tym również
poprzez złożenie jednokrotnego lub wielokrotnego oświadczenia odpowiedniej
treści i w odpowiedniej formie. Nadto możemy żądać zarówno naprawienia szkody
jak i wydania bezpodstawnie uzyskanych korzyści na zasadach ogólnych. Zresztą
również w samej umowie o poufności możemy przewidzieć karę umowną za np.
każdorazowe ujawnienie istotnych dla nas informacji przez drugą stronę.
Możliwym jest również żądanie zasądzenia odpowiedniej sumy pieniężnej na
określony cel społeczny związany ze wspieraniem kultury polskiej lub ochroną
dziedzictwa narodowego. Sąd, na wniosek uprawnionego, może orzec również o
wyrobach, ich opakowaniach, materiałach reklamowych i innych przedmiotach
bezpośrednio związanych z popełnieniem czynu nieuczciwej konkurencji. W
szczególności sąd może orzec ich zniszczenie lub zaliczenie na poczet naszego odszkodowania.
Ustawa przewiduje nie tylko cywilną
drogę dochodzenia rekompensaty. Osoba która wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi
(np. kontrahent z którym podpisano NDA) ujawnia innej osobie lub wykorzystuje
we własnej działalności gospodarczej informację stanowiącą tajemnicę
przedsiębiorstwa, jeżeli wyrządza to poważną szkodę przedsiębiorcy odpowiada
również karnie i podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia
wolności do lat 2. Tej samej karze podlega również, ten kto, uzyskawszy
bezprawnie informację stanowiącą tajemnicę przedsiębiorstwa, ujawnia ją innej
osobie lub wykorzystuje we własnej działalności gospodarczej. Ściganie tego
przestępstwa następuje na wniosek pokrzywdzonego.
_____________________________
Adwokat Szymon Dubel
kom. 795 11 75 74
www.adwokat-dubel.pl
www.facebook.com/adwokatdubel/
ul. Karola Miarki 17
44-330 Jastrzębie-Zdrój
_____________________________
Zdecydowanie Twój post może być bardzo przydatny. Z wynajmem lokalu czasami bywa różnie i różnych lokatorów można spotkać, dlatego tak ważne jest spisanie odpowiedniej umowy. Wszystko jest zależne tylko i wyłącznie od nas.
OdpowiedzUsuń